Psicología Organizacional

¿Qué es la Psicología Organizacional ?

La psicología Organizacional es una disciplina que se encarga de estudiar, describir y analizar la conducta del ser humano dentro de un contexto laboral, tanto a nivel individual, grupal y organizacional. El rol principal del psicólogo organizacional es el mejorar el rendimiento y la productividad y en potenciar el desarrollo personal y la calidad de vida laboral de los empleados en el trabajo. Interviniendo en distintas áreas de la empresa como: recursos humanos, investigación comercial y marketing, producción y operaciones y a nivel de alta gerencia.

A través del ejercicio de la Psicología Organizacional, el psicólogo debe realizar tareas como la de efectuar observaciones, entrevistas y aplicar encuestas y cuestionarios para diagnosticar el clima y la cultura organizacional, y recomendar las acciones preventivas o correctivas que sean pertinentes de ser necesarias, diseñar programas de rotación, inducción, entrenamiento y capacitación para el desarrollo del personal, selección y reclutamiento de personal. Factores tales como la cultura, el clima, la motivación, el liderazgo, la toma de decisiones, la comunicación asertiva, la productividad, el estrés y la satisfacción laboral son puntos claves en la psicología organizacional.

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